एक मूलभूत पुरस्कार गणना केली जाते बाजूने त्याच जमिनीवर म्हणून रिडंडंसि भरणा आहेउदाहरणार्थ या वर आधारित जाईल, वय आणि लांबी सेवा. एक हानिपूरक पुरस्कार आधारित आहे प्रत्यक्ष आर्थिक नुकसान शकते की गुणविशेष नियोक्ता कोण दावा अयोग्य बाद विरुद्ध आणले आहे. तेथे बदल केले आहे, जास्तीत जास्त हानिपूरक पुरस्कार उपलब्ध अयोग्य बाद. हानिपूरक पुरस्कार बदलू शकते पण सर्व प्रकरणांमध्ये आधारित जाईल, यावर नुकसान आहे की, एक व्यक्ती करू शकता सिद्ध झाल्यामुळे दु: ख सहन की ते बाद करून त्यांच्या नियोक्ता. हा तोटा होईल फरक काय एक व्यक्ती असते मिळवला आणि कोणत्याही नवीन उत्पन्न जे की वैयक्तिक मिळवला आहे किंवा प्राप्त केल्यानंतर बाद. नुकसान गणना होईल अयोग्य बाद बहुतांश घटनांमध्ये देखील होईल एक भत्ता कालावधीसाठी भविष्यात नुकसान.
भत्ता भविष्यात नुकसान येईल उपलब्ध असेल तर वैयक्तिक आढळले नाही दुसरी नोकरी देते जे अंदाजे समान वेतन म्हणून नोकरी मध्ये जे होते ते वेगळं फेटाळून लावली.
न्यायाधिकरण सुनावणी होईल, अशी अपेक्षा आहे एक व्यक्ती सर्वकाही करू की, ते करू शकता, कमी कमी अनुभव मिळविण्यापासून इतर काम. न्यायाधिकरण मध्ये घेऊन जाईल विचार आणि सामाजिक सुरक्षा फायदे की एक व्यक्ती प्राप्त करू शकता तेव्हा बाहेर काम किंवा कोणत्याही इतर उत्पन्न, जे ते प्राप्त झाली आहे. खालील घटक खात्यात घेतले जाऊ शकते तेव्हा स्थापन भरपाई रक्कम प्रदान करणे मध्ये एक केस अयोग्य बाद: तर, एक व्यक्ती एक सदस्य होते पेन्शन योजना त्यांच्या मागील काम आणि ते आता स्वत: शोधण्यात एक कनिष्ठ योजना - किंवा नाही योजना येथे सर्व वैयक्तिक करण्यास सक्षम असू शकते दावा या भाग म्हणून त्यांच्या हानिपूरक पुरस्कार. तर एक व्यक्ती बनवण्यासाठी दावा भरपाई अयोग्य बाद प्राप्त आहे एक नवीन नोकरी मध्यस्ती वेळ पण देते तो पर्यंत स्वेच्छेने किंवा बाद केले किंवा अनावश्यक नंतर कोणत्याही नुकसान आहे की वैयक्तिक नंतर तोट्याचा नवीन नोकरी यापुढे दोष माजी नियोक्ता. तर एक व्यक्ती सुरू होते एक नवीन व्यवसाय नंतर त्यांच्या माजी नियोक्ता की भांडणे करू शकता ते अयशस्वी कमी करण्यासाठी त्यांच्या कमी झाल्यामुळे की वैयक्तिक आहे, नाही पाहिले आणखी एक काम आहे. तथापि, आपण त्या वैयक्तिक दर्शविण्यासाठी सक्षम आहे की नाही इतर संधी उपलब्ध होते, त्यांना आणि आपण ते सक्षम आहेत दर्शविण्यासाठी, असे ते काढलेल्या पर्यंत एक व्यवसाय योजना हे लक्षात येते, जे त्यांच्या व्यवसाय कल्पना एक संभाव्य व्यवहार्य आणि एक फायदेशीर मग ते सक्षम असू शकते भरपाई करणे एक सुरुवातीच्या काळात.
तर एक व्यक्ती आहे अजूनही बेरोजगार किंवा कमी कमाई ते जास्त वापरले वेळ त्यांच्या बाबतीत ऐकले आहे, न्यायाधिकरण होईल साधारणपणे अंदाज व्यक्ती भविष्यात नुकसान दरम्यान, सहा महिने आणि एक वर्ष.
तर एक व्यक्ती प्राप्त करण्याची इच्छा भरपाई कालावधी पेक्षा आता या नंतर ते दर्शविण्यासाठी करणे आवश्यक आहे की ते फार संभव नोकरी मिळविण्यासाठी सर्व किंवा एक समान पातळीवर द्या. आम्ही सर्व काही या साइटवर अचूक आणि अप-टू-डेट, पण कायदा बदल थोडा आणि आम्ही जरुरी आहे, प्रती, तीन शंभर पृष्ठे वर लक्ष ठेवा. म्हणून अशा, आम्ही हमी देऊ शकत नाही सर्वकाही आहे शंभर अचूक आहे. कायदेशीर सल्ला किंवा अवलंबून माहिती आपण घेणे आवश्यक आहे कायदेशीर सल्ला सॉलिसिटर जेथे योग्य. जर आपण स्पॉट काहीही दिसते की अयोग्य, लावलेले.
