नॉर्वेजियन सर्वोच्च न्यायालयाने अलीकडेच राज्य केलंएका प्रकरणात संबंधित एक गर्भवती कर्मचारी कोण नियोक्ता बाद झाल्यामुळे कंपनीच्या गरज काम करणार्या लोकांपैकी कपात. पुढे. गर्भधारणा असल्याचे मानण्यात येईल कारण बाद गर्भवती कर्मचारी तोपर्यंत इतर कारणास्तव दिसत आहेत करणे अत्यंत संभाव्य आहे. पुरावा ओझे वर नियोक्ता नॉर्वेजियन सर्वोच्च न्यायालयाने चे दृश्य होते की कंपनीच्या गरज काम करणार्या लोकांपैकी कमी नाही होते सिद्ध करणे अत्यंत संभाव्य आहे. आणि बाद रिकामा होता. न्याय दाखवते कसे महत्वाचे हे आहे नियोक्ता सक्षम करण्यासाठी दस्तऐवज आकलन केले गेले आहेत की आधी बाद.
