आशावादी वेतन एकत्र एक चांगला संघ आणि कॉर्पोरेट संस्कृती सर्वात मौल्यवान आहेत पैलू प्रभाव कर्मचारी समाधानमजा येथे काम महत्वाचे आहे, कारण आम्ही खर्च एक तृतीयांश आमच्या जीवन काम करीत आहे. कर्मचारी वेतन राहतील, एक शीर्ष निकष प्रभावित कामाच्या ठिकाणी निष्ठा. त्यानुसार आंतरराष्ट्रीय पगार पोर्टल आहे, जे परीक्षण केले ट्रेंड कर्मचारी वेतन पातळीवर वैयक्तिक पदे दीर्घकालीन प्रती, लोक प्राप्त सरासरी नऊ टक्क े पेक्षा अधिक महिला, त्याच स्थितीत आहे. लिंग अंतर आहे त्यापेक्षा जास्त प्रशंसापत्र मूल्य आत पगार विश्लेषण माध्यमातून दर्शन त्याच स्थितीत, कारण अशा पगार तुलना वर आधारित आहे, एक समान कामाचे आणि अंदाजे समान असणे आवश्यक आहे, अशा अनुभव, शिक्षण, आणि कौशल्य आहे. कोण कर्मचारी चकमकीत एक वैविध्यपूर्ण मिक्स लोक दृष्टीने, वय, मूळ आणि वांशिक, आणि शारीरिक अपंग येथे त्यांच्या सध्याच्या कामाची जागा कमी विचारांवर आणि अधिक खुले करण्यासाठी स्वीकार ज्यांनी वेगळे आहेत त्यांना आहे. कामाची जागा अनुभव विविधता मदत करते अडथळ्यांना खाली खंडित ज्यांना अनुभव विविधता आदर त्यांचे सहकारी कर्मचारी पर्यंत दोनदा म्हणून करणारा आणि उघडा बाबतीत एक सकारात्मक समज दुबर्ल गट काम तुलनेत कर्मचारी नाही कोण त्याच कामाची विविधता आहे. हे पुष्टी होते, सर्व नऊ देशांमध्ये सहभागी झाले आंतरराष्ट्रीय विविधता अभ्यास.
